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Indemnité de rupture conventionnelle : comment calculer l’indemnité de rupture conventionnelle ?

Mettre fin à un contrat de travail peut se faire de plusieurs façons et méthodes, quand la décision vient de l’employeur, on parle d’une résiliation, quand c’est l’employé qui veut quitter, on procède à une démission et quand la décision vient des deux parties, c’est-à-dire un accord entre l’employé et Lire la suite…

Par Camille, il y a 5 ans26 septembre 2018
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