Emploi
Indemnité de rupture conventionnelle : comment calculer l’indemnité de rupture conventionnelle ?
Mettre fin à un contrat de travail peut se faire de plusieurs façons et méthodes, quand la décision vient de l’employeur, on parle d’une résiliation, quand c’est l’employé qui veut quitter, on procède à une démission et quand la décision vient des deux parties, c’est-à-dire un accord entre l’employé et Lire la suite…